成就尚泽人之梦：
为志同道合的人打造开放性自主创业平台
成就企业家之梦：
助力中国亿万企业轻松管理基业常青
成就社会型企业梦：
力做回馈社会回馈国家的创造性平台
尚泽平台力量：永远不忘初心！
平台为谁，谁就是平台的力量！
人与人的差别不在于背景、学历、环境、能力，而在于你是否知道你从哪里来，你是谁，你想要一个什么样的人生，你为什么要这样的人生，你要怎么做。
企业与企业的差别不在于产品、模式、团队、策略、资金，而在于你是否清楚你的企业从哪里来，你的企业是什么样，你想要你的企业成为什么样的企业，你为什么要做这样的企业，你有什么样的达成策略。
不论是人还是企业，你为什么想要这样的结果？你为了什么？你为了谁，谁就是你的力量！永远不忘初心，牢记这份力量，你才能拥有持之以恒的动力，一路向前，实现梦想！
尚泽教育是企业系统化管理模式的传播机构，致力于打造推动中国企业发展的“中国式系统化工具化管理模式”输出平台。加强企业运营的高效性，以企业实用、落地为研讨会的核心研发纲领，真正让企业家们用机制驱动员工，用系统执行战略。
“领导品牌”突显了尚泽人做人、做事的至高标准。世界没有最好只有更好，但尚泽人以最好的标准来要求自己，以力求更好的产品来给予市场。
尚泽的价值观：
健康 快乐 真实 责任 成功 未来
健康：身心健康，以健康的身体、健康的心态来对待工作和生活。
快乐：快乐付出，人只有做自己快乐的事情才能乐此不疲。
真实：真实行动，世界上唯真不破，你来真的，成果才会是你的朋友。
责任：勇于担当，责任就是我们的使命。用行动去履行它、用生命去捍卫它。
成功：获得成果，成功的定义是让每一个目标都能开花结果。
未来：共享未来，你来到尚泽，你就是尚泽人，让我们一起共享尚泽。
尚泽发展纲领：
勇于创新、迎接变化、享受变化、全力执行
世界唯一不变的就是变化，变化、变革给我们带来的是一次又一次的成长，人总是在不断的自我肯定和自我的否定中不断的强大。
对于行业或公司的变化，有时可能会让你的感受不好，有时甚至影响到你的个人利益，我们要站到不同的角度认真的去思考并充分的去理解。
面对变化我们要做到以集体的发展和利益为荣，以个人的利益和感受为耻，我们要主动适应变化，充分的沟通并积极的带动配合。我们不能被动变化等待淘汰，我们只有勇于创新引领变化，才能共同打造一个卓越的平台。
比尔盖茨说：“微软离破产永远只有十八个月。”比尔盖茨为什么这么说，这是根据摩尔定律说的，表明一个企业要永远走在行业的前沿，必须清楚商业是个飞速发展的业态，没有创新不能领先于社会，淘汰一个企业只需要几个月的时间而已。
安于现状、刚愎自用，只会成为变化进步的拦路虎，尚泽教育永远是刚刚上路，永远是刚刚开始，尚泽人永远是行业的新人。尚泽人充满对行业的热情、尚泽人拥有创业时的力量，我们渴望新知识、新观念，并时时把握新机遇，迎接更美好的明天！
尚泽人是一个有爱的人，爱自己、爱家人、爱同事、爱公司、爱民族、爱国家！只有感恩一切的人才能发自内心的去接纳去担当，只有有爱的人才能有担当、有使命、懂奉献，才能拥有源源不断的拼搏动力。
面对营销我们不是以采用策略、方法、技巧，使客户购买创造利益为核心理念，而是通过营销策略让更多人相信尚泽教育可以帮助到他们，在给予更多人好处、利益、帮助的同时，良性的产生效益。
企业培训界的使命之一，就是帮助企业家发现自己的价值，并坚信坚守。尚泽教育的目标是促进亿万企业领袖不断自我升华，实现从生意人到商人，从商人到企业家，从企业家到商业领袖，从商业领袖到慈善家的完美蜕变。
尚泽教育以通过提升企业家素质，从而促进提升每个企业家团队的素质为基础，去影响更多的人事业更成功、家庭更美满、生活更幸福！
根据互联网各大统计网站显示，中国有数以亿计的企业人。中、小、微企业人数量高达80%左右，中、大型企业人数量在20%左右。尚泽研讨会的纲领为“系统化、工具化管理模式”输出平台，更加迎合中、小、微企业人的需求。
让众多中、小、微企业从传统化、家族化、亲情化的管理现状走向标准化、规范化、系统化的高效管理系统，脱离内部管理混乱、无效营销、企业做不大的发展瓶颈。
尚泽管理纲领：尚法利众，
制度不是制约而是公平公正的运营标准
如果没有红绿灯等交通规则，我们都将因交通混乱而将宝贵的时间浪费在路途中，我们每天面对的将是交通纠纷/交通伤亡。
制度不是制约我们的行为，而是维护我们每个人的利益，是企业高效公正的运营系统。
任何一家企业都不会为员工的过程买单。如A起的比鸡都早、睡的比狗都晚，每天都是加班加点全力以赴的工作，可是总是创造不了结果；B按时上下班，总是超额的完成目标。
问？给有结果的人发奖金还是给很努力的人发奖金？一定是B有结果的人。老板会很支持A全力以赴的状态，会非常不解为什么A这么全力以赴却没有结果，因为每一个老板都坚信只有结果不骗人。
尚泽时间纲领：时间就是生命管理，用有限的生命创造无限的价值
时间就是生命，对时间的运用及掌控合理与否，造就了千差万别的人生。时间在哪里，结果就在哪里。有效管理时间才能创造无限价值，一个人浪费时间，就等于亵渎生命慢性自杀。
企业的经营、战略的推行，要获得理想的经济效益与社会效益，时间的把控管理起到致命性的作用。
尚泽财富纲领：
有成果有财富，无成果的索取就是耻辱
生态的核心是创造而不是索取。尚泽财富分化纲领不是给团队发工资，而是和团队一起创造价值获得财富的良性循环，按岗、按职能、按成果进行公正的财富分化。
尚泽人崇尚狼性文化，每个狼群的成员都有自己的价值，团结协作创造成果。给予无成果的人分化财富不是人道主义的体现，而是纵容一个人失去自我生存的本能，也是对有成果人积极性的抹杀。
自立：不依附、不妥协，勤奋进取，依靠自己的努力不断向上。
自志：不盲从、不平庸，有自己的志向和目标，并为之奋斗。
自律：遵循法纪，自我约束，没有它，一切纪律一切美好都会不复存在。
自众：立己达人，兼济天下，时刻有成就他人之心。
共志同：没有共同志向，没有共同目标的人不提拔。
行利众：做人利己不利众，没有成就众人精神的人不提拔。
有传承：没有培养接班人的人不可晋升，要晋升就必须培养好接班人。
团队有凝聚力的核心是相信，相信的核心是坦率真诚的沟通。人有时看到的、听到的都不一定是真相，坦率真诚的沟通可以有效化解隔阂、误会，高效增加团队凝聚力。
沟通是参与群体奋斗、融合群体的最好形式，尚泽教育中有结果的人都是擅于沟通，求同存异，懂得包容的人。
尚泽团队纲领：我们在一起，注定了不起，尚泽人一家人一件事一辈子！
尚泽人向军队学习执行力、向宗教学习文化传承、向家庭学习凝聚力。
家是一个充满温暖、无限共享、钢铁凝聚力的家庭组织，尚泽教育平台全力打造像家庭一样有温暖、有共享、有凝聚力的钢铁团队！
尚泽人志同道合、坦诚相待、有共同的理想，志意将生命托付给平台；尚泽人全身心的投入做事，必将把每一件事做到极致。
尚泽人工作在一起、生活在一起、奋斗在一起、困苦在一起、欢笑在一起、成长在一起、担当在一起、收获在一起、未来在一起。我们在一起，注定了不起，尚泽人一家人一件事一辈子！
为客户创造价值是尚泽存在的唯一理由，客户的需求是尚泽人发展的原动力。
尚泽教育始终以客户为中心，聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的解决方案和服务，持续为客户创造更大价值。
笃学诚行，善于思考，并愿意全力以赴实践的人，才是尚泽平台真正需要的人。想是问题，干是答案，行动是成功的阶梯，尚泽教育所有取的好成绩的人，都是日复一日年复一年扎扎实实不断行动的结果。
通过每天一点点的积累，每天一点点的进步，每天一点点的完善与提升，实现个人与公司的成长与飞跃。进步，就是在向前走，就是今天比昨天强，就是对现状有所突破，就是用一种崭新代替一种陈旧，而且是每天都如此，并且持之以恒。
尚泽培训纲领：
我们给予的不是财富 而是获得财富的能力
尚泽学习型组织像一所学校，一起学习、一起分享、一起成长！
尚泽育人的核心理念：授人以鱼不如授人以渔，一条鱼能解一时的温饱，却不能解长久的温饱，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。
尚泽教育不是给予员工钱，而是教给员工赚钱的能力，让每一个尚泽人对财富有正确的认识，真正拥有创造财富的能力，从根本上解决员工财富累积的问题，不是一时拥有财富而是源源不断的创造财富。
尚泽教育有三个梦想，其中之一“为志同道合的人打造开放性自主创业平台”。尚泽教育以有数百人已实现了自己有事业、有财富、有车有房的梦想。
你来到尚泽，你就是尚泽人，我们共享尚泽，尚泽平台愿意携手更多的尚泽人一起实现梦想，一起人生飞翔！
一个没有想法，没有强烈的企图心、没有执行力的人永远不可能取得成功，尚泽教育所有有结果的人，都是有想法、敢于公众承若、不断行动的人。
只想不干的人就是心健体残，获得成功唯一的通道就是真实行动，全力以赴，努力到无能为力，拼搏到感动自己！
尚泽教育：上 上 上
尚泽人要成为自立更生乐人乐己的人。
尚泽人成为父母、家庭、家族的骄傲，成为改变家族命运的人。
尚泽人要成为能为社会、他人创造快乐、创造财富、创造价值的人。
